Saat ini, pegawai ASN bekerja dari kantor pada hari Senin hingga Rabu. Sementara itu, Kamis dan Jumat menjadi waktu penerapan WFH, meski jadwal ini tetap fleksibel mengikuti dinamika pekerjaan.
“Tapi ya nanti kita lihat kan tergantung turun naiknya pekerjaan,” ucapnya.
Ketika beban kerja meningkat, ASN tetap diminta hadir penuh di kantor.
Baca Juga:Purbaya Kaget Gaji Pegawai Pajak Lebih Tinggi, Soroti Kesenjangan di KemenkeuPendapatan Pajak Kendaraan Jabar Naik 300 Persen: Dedi Mulyadi Janjikan Perbaikan Jalan dan PJU
Sebaliknya, jika aktivitas pekerjaan menurun, maka WFH dapat diterapkan, kecuali untuk sektor layanan publik yang tetap harus berjalan secara langsung.
“Kalau pekerjaannya lagi tinggi, ya masuk dong tiap hari. Kalau pekerjaannya lagi turun, nggak ada pekerjaan kegiatan, kecuali yang layanan ya WFH,” katanya.
Dedi menegaskan bahwa sistem kerja ini bukan hal baru dan telah berjalan cukup lama. Ia menilai pola tersebut efektif dalam menjaga kualitas pelayanan sekaligus menekan konsumsi energi.
Dengan kondisi tersebut, ketika kebijakan serupa diterapkan secara nasional, Jawa Barat dinilai tidak memerlukan banyak penyesuaian karena sistemnya sudah lebih dulu berjalan.
“Kita sudah berjalan lama,” katanya.
RENDIKA MARFIANSYAH.