Menjalani interview atau wawancara kerja merupakan hal yang sangat menegangkan bagi mereka yang sedang melamar pekerjaan. Sebab, konon katanya selalu ada pertanyaan menjebak yang bahkan tidak diketahui maksudnya oleh para calon karyawan. Maka dari itu, Anda yang kebingungan menjawab harus mencari tahu referensi yang tepat.
Wawancara kerja merupakan salah satu tahapan dalam proses rekrutmen kerja, ketika seorang perekrut berbicara dengan calon pekerja dan menanyakan sejumlah pertanyaan. Pertanyaan ini berkaitan dengan kepribadian, keseharian, hobi, passion, dan lain sebagainya.
Tahapan ini akan dirasakan oleh semua orang, bahkan lulusan SMA cari kerja pun akan merasakan interview kerja. Salah satu pertanyaan yang kadang membuat kebingungan calon pekerja adalah ketika ditanya kelebihan dan kekurangan. Meskipun terkesan sepele, tetapi pertanyaan tersebut sangat penting untuk dijawab dengan tepat.
Cara Menjawab Pertanyaan Kelebihan dan Kekurangan Diri Ketika Wawancara Kerja
Ada banyak pertanyaan yang dilontarkan oleh perekrut ketika wawancara kerja, akan tetapi salah satu yang paling membingungkan adalah ketika ditanya kelebihan dan kekurangan diri sendiri. Bagi Anda yang merasa kebingungan untuk menjawab pertanyaan tersebut, di bawah ini akan dijelaskan berbagai jawaban yang bisa Anda gunakan untuk menjawabnya.
Kelebihan
Kelebihan yang dimaksudkan di sini adalah sesuatu yang bisa diunggulkan dalam diri Anda. Akan tetapi, keunggulan yang dimaksud di sini adalah sifat atau kepribadian Anda yang dapat mempercepat dan mengefektifkan pekerjaan.
1. Berpikir Kreatif
Anda yang memiliki pikiran kreatif tentu punya nilai lebih di mata perekrut. Sebab di era yang serba konten seperti sekarang ini, kreatifitas merupakan ujung tombak dalam perkembangan bisnis yang maju.
2. Berkomunikasi Dengan Baik
Komunikasi adalah hal yang penting dalam pekerjaan, Anda dapat menjawab pertanyaan perekrut dengan jawaban ini jika memang punya komunikasi yang baik.
3. Inisiatif Tinggi
Apabila Anda adalah orang yang bisa bekerja tanpa ada arahan tertentu dan sesuai dengan tugas, bisa dipastikan Anda memiliki inisiatif yang tinggi. Anda bisa menjawab dengan hal ini ketika menjalani wawancara kerja.
4. Mampu Bekerja Sama Dengan Tim
Kerja sama tim dalam pekerjaan merupakan hal yang sangat penting, Anda yang memang senang bekerja dengan tim tentu punya kelebihan tertentu. Dengan begitu, menjawab dengan hal ini ketika interview adalah pilihan yang tepat.
5. Percaya Diri
Kepercayaan diri sangat diperlukan bagi setiap karyawan atau pekerja. Mereka yang punya kepercayaan diri yang tinggi tentu bisa bersaing dalam skala yang lebih luas dan besar. Jika Anda termasuk, jawablah dengan hal ini ketika ditanya kelebihan dan kekurangan saat wawancara kerja.
Kekurangan
Kekurangan yang dimaksudkan adalah kepribadian atau sifat yang ada dalam diri Anda dan bisa menghambat dalam pekerjaan. Selain itu, kekurangan pun bisa berupa kepribadian yang kurang membangun untuk diri secara pribadi.
1. Belum Mahir Berbahasa Asing
Kemahiran dalam bahasa asing memang bukan sebuah kepribadian, tetapi ilmu yang dimiliki oleh seseorang. Akan tetapi, jika Anda merupakan orang yang masih belum lancar bahasa asing, tentu itu menjadi kekurangan tersendiri.
2. Sulit Percaya Pada Orang Lain
Saling percaya antar tim menjadi penunjang kinerja dalam sebuah perusahaan, namun apabila ada karyawan yang sulit percaya pada rekannya, tentu menjadi kesulitan tersendiri. Jika Anda memang tidak bisa percaya pada orang lain, Anda bisa menjawab dengan hal ini sebagai salah satu kekurangan Anda.
3. Tidak Sabaran
Kesabaran merupakan hal yang sangat penting dalam diri seseorang, baik dalam pekerjaan maupun kehidupan. Seorang karyawan yang sabar tentu memiliki nilai lebih, akan tetapi jika tidak sabaran maka itu menjadi kekurangan tersendiri.
4. Kurang Terorganisir
Jika Anda adalah seorang yang memang tidak bisa mengerjakan sesuatu secara runtut dan terorganisir, tentu bisa menjadi hambatan tersendiri bagi perusahaan. Hal itu merupakan kekurangan Anda yang bisa dijadikan jawaban ketika interview kerja.
5. Kurang Percaya Diri
Seorang pekerja yang kurang percaya diri tentu akan kesulitan dalam mengemukakan gagasan atau ide sebagai bukti bahwa ia ikut andil memajukan perusahaan. Tentu, kekurangan ini menjadi kendala bagi diri sendiri, Anda pun bisa menggunakannya sebagai jawaban ketika ditanya perekrut.
Setiap perusahaan memiliki kualifikasinya tersendiri dalam menerima karyawan. Maka dari itu, setiap pertanyaan yang Anda jawab tentu akan mendapatkan respon yang berbeda. Dengan begitu, tentu Anda pun harus menata diri dan memperbaiki segala kekurangan yang ada dalam diri Anda.
Dengan memahami beberapa jawaban terhadap pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan diri saat wawancara kerja, diharapkan Anda bisa mengaplikasikannya ketika menjalani interview. Meskipun begitu, seperti yang sudah disampaikan di atas, setiap jawaban akan mendapatkan respon yang berbeda. Oleh karena itu, kenali karakter perusahaan yang Anda lamar supaya bisa memastikan apakah diri Anda memenuhi segala kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut. (dzotan)
