SUBANG-Co Founder & Technical Leader Klob, Syarip Hidayat mengatakan, masih banyak ditemui anak-anak muda yang kesulitan mencari pekerjaan. Namun di satu sisi juga dunia industri kesulitan mencari sumber daya manusia yang berkualitas.
Untuk alasan itulah Syarip dan rekan-rekan menghadirkan sebuah solusi atas persoalan tersebut. Membuat sebuah media bernama klob. Tujuannya membukakan pintu kesempatan bagi pencari kerja dan pemberi kerja.
“Dua kesulitan ini coba kita gabungkan. Kemudian kita membangun sebuah flatform Klob ini,” ungkap kepada Pasundan Ekspres, usai memberikan seminar di acara career expo dan seminar dengan tema “Branding Your Self and Start Your Career”, di Kampus 1 Politeknik Negeri Subang, Jln Brigen Katamso No 37, Rabu (6/11).
Dia menuturkan, ketika orang pertama kali daftar menjadi bagian dari Klob akan ada kesempatan assessment yang bertujuan untuk mengidentifikasi nilai diri. Kemudian Klob menghubungkan dengan perusahaan yang cocok dengan kondisi pencari kerja tersebut.
Baca Juga:Sodetan Tarum Timur Mulai Kumpulkan WarkahKegiatan Pembangunan Desa Manyinsal Kecamatan Cipunagara Tahun 2019
“Klob percaya bahwa pertumbuhan karir bukan hanya dipengaruhi oleh technical skill saja, tapi kecocokan kita pada bidang pekerjaan itu,” ujarnya.
Syarip mengatakan, Klob memberikan manfaat bagi perusahaan untuk menentukan calon pekerja yang berkualitas.
“Klob ingin memotong proses rekruitmen yang awalnya orang datang, kemudian dites seperti itu. Perusahaan bisa dengan mudah mencari orang berdasarkan culture dan values perusahaan,” jelasnya.
Klob saat ini memiliki 13.000 talenta dan ada 25 perusahaan yang sudah bergabung. “Tugas kami di sini mempertemukan mereka saja,” pungkasnya.(ysp/ded)