Oleh : Yulia Enshanty S.Pd
(Mahasiswa Magister Pendidikan Geografi, Pascasarjana Universitas Siliwangi, Guru Geografi SMAN 1 Warungkiara, Kabupaten Sukabumi)
Kepala sekolah adalah guru yang diberi tugas tambahan untuk memimpin suatu sekolah. Kepala sekolah bertanggung jawab atas penyelenggaraan pendidikan di sekolah, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi. Kepala sekolah berperan sebagai pemimpin, manajer, dan pendidik. Berkaitan dengan kinerja guru, Kepala sekolah memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman bagi guru agar guru memiliki kinerja yang baik.
Sebagai pemimpin, kepala sekolah dapat menciptakan iklim kerja yang positif dan mendukung. Iklim kerja yang positif akan membuat guru merasa nyaman dan betah bekerja. Kepala sekolah dapat menciptakan iklim kerja yang positif dengan cara mengembangkan visi dan misi sekolah yang jelas dan berpihak pada guru. Visi dan misi yang jelas akan membantu guru untuk memahami peran dan tanggung jawab mereka di sekolah. Visi dan misi yang berpihak pada guru akan membuat guru merasa dihargai dan didukung oleh sekolah. Beberapa contoh cara kepala sekolah mengembangkan visi dan misi sekolah yang jelas dan berpihak pada guru misalnya dengan melibatkan guru dalam proses penyusunan visi dan misi sekolah, memastikan bahwa visi dan misi sekolah mencerminkan kebutuhan dan harapan guru, dan menjadikan visi dan misi sekolah sebagai pedoman dalam pengambilan keputusan dan pelaksanaan program kerja sekolah.
Baca Juga:Lingkungan Kerja yang Nyaman Dapat Meningkatkan Kualitas GuruDigitalisasi Pembelajaran Sesuai Tuntutan Zaman
Sebagai pemimpin, Kepala sekolah juga perlu membangun budaya kerja yang saling menghargai dan menghormati, misalnya dengan cara menjadi teladan dalam bersikap menghargai dan menghormati, mendorong guru untuk saling menghargai dan menghormati dan menciptakan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi. Selain itu, kepala sekolah juga harus bisa menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Lingkungan kerja yang aman dan nyaman akan membuat guru merasa nyaman dan betah bekerja. Lingkungan kerja yang aman dan nyaman akan dapat mendukung produktivitas kerja guru.
Sebagai manajer, kepala sekolah Kepala sekolah bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya sekolah, termasuk keuangan dan sarana prasarana. Pengelolaan keuangan sekolah bertujuan untuk memastikan bahwa keuangan sekolah digunakan secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan sekolah. Pengelolaan sarana prasarana sekolah bertujuan untuk memastikan bahwa sarana prasarana sekolah tersedia dan berfungsi dengan baik untuk mendukung proses pembelajaran untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.